七地上調最低工資標準

最近，北京將最低工資提高到每月2320元，梳理發(fā)現(xiàn)，在這一年里，北京、天津、江西、黑龍江、陜西、新疆、西藏先后提高了最低工資標準。此外，大量農(nóng)民工將受益于許多地方相關計劃的明確調整和醞釀。

提高最低工資可以直接帶來工資增長，主要是通過提高一線工人的基本工資和加班工資基數(shù)，如果不調整最低工資，企業(yè)很少主動調整一線員工的工資。

上海最高2480元

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資一般采取月最低工資和小時最低工資的形式，月最低工資適用于全職就業(yè)工人，小時最低工資適用于非全職就業(yè)工人。

近日，北京人力資源和社會保障局宣布，北京將從8月1日起調整最低月工資，其中，月最低工資從2200元調整到2320元，增加了120元。

自7月1日起，天津對最低工資進行了調整，其中，月最低工資從每月2050元調整到每月2180元，小時最低工資從每小時20.8元調整到22.6元。

黑龍江從4月1日起提高了最低工資，調整后的月最低工資按地區(qū)分為三級，一級1860元，二級1610元，三級1450元。同樣，調整后的小時最低工資分為三級，一級18元，二級14元，三級13元。

陜西從5月1日起提高最低工資，各區(qū)月最低工資上調150元，一、二、三類區(qū)由1800元、1700元、1600元分別調整為1950元、1850元、1750元。

江西的最低工資從4月1日起提高，最低工資一類地區(qū)1850元/月，二類地區(qū)1730元/月，三類區(qū)地區(qū)1610元/月。

新疆的最低工資分為四個等級，從4月1日起實施，每月最低標準分別為1900元、1700元、1620元、1540元，全部提高了80元。

自7月1日起，西藏自治區(qū)將現(xiàn)行月最低工資標準從1650元調整為1850元;現(xiàn)行16元的小時最低工資標準調整為18元。

截至目前，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江的第一檔月最低工資已經(jīng)超過2000元，其中上海最高2480元。

七地上調最低工資標準帶來哪些利好消息?

華南師范大學政治與公共管理學院教授孫中偉在接受采訪時表示，最低工資的調整直接帶來了工資增長，主要是通過提高一線工人的基本工資和加班工資基數(shù)來促進工人的工資增長。

“因為，在大量制造業(yè)和低端服務業(yè)企業(yè)中，一線員工的工資構成主要是基本工資加班工資，其中的基本工資也是當?shù)刈畹凸べY標準或略高50-100元，基本工資也是工人算加班費的基數(shù)。”他說。

中銀律師事務所高級合伙人楊保全律師表示，提高最低工資有利于提高低收入群體的收入，在一定程度上保護他們的合法權益;一定程度上縮小了不平等的收入差距，有利于維護社會穩(wěn)定，防止和減少工資克扣的發(fā)生。

最低工資是一個非常重要的工資信號

孫中偉表示，最低工資是某一地區(qū)勞動力成本的主要指標，然而，最低工資也是工人工資水平高低的標志。

他指出最低工資還有另一個作用，在勞動力過剩的時代，最低工資越低，對產(chǎn)業(yè)轉移和吸引投資越有利。安徽作為東部沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉移的主要目的地，利用其低廉的勞動力成本和區(qū)位優(yōu)勢，在東部地區(qū)吸引了大量的勞動密集型企業(yè)。，用工荒時代，最低工資過低，不利于留住本地工人，造成勞動力流失。

孫中偉說，目前各省都在搶人搶工，最低工資是一個非常重要的工資信號。廣東，江蘇，浙江等發(fā)達地區(qū)保持了薪酬優(yōu)勢，不斷吸引中西部勞動力。

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