中新網(wǎng)北京3月3日電(記者 吳濤) 記者3日獲悉，中國互聯(lián)網(wǎng)絡信息中心最新分析及調查顯示，近年來，中小企業(yè)生存經(jīng)營力持續(xù)增強，科技創(chuàng)新力逐步提升，業(yè)務競爭力不斷增強，人才吸引力逐步改善，數(shù)字化能力有序提升。

這是中國互聯(lián)網(wǎng)絡信息中心利用大數(shù)據(jù)手段對6000萬戶中小企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公開數(shù)據(jù)監(jiān)測分析，同時對中小企業(yè)員工和高校畢業(yè)生開展問卷調查得出的結論。

生存經(jīng)營力增強 超八成企業(yè)無重大風險

大數(shù)據(jù)顯示，截至2024年末，截至2024年末，6000萬戶中小企業(yè)中，超八成的企業(yè)無行政處罰、失信執(zhí)行人等經(jīng)營風險。

此外，中小企業(yè)經(jīng)營狀況正在改善。問卷調查顯示，61.4%的中小企業(yè)員工認為近半年所在企業(yè)經(jīng)營狀況保持穩(wěn)定或好轉。公開披露的年報數(shù)據(jù)顯示，62.7%的中小企業(yè)實現(xiàn)盈利。

科技創(chuàng)新力提升 專利產(chǎn)業(yè)化率創(chuàng)新高

科技創(chuàng)新方面，中小企業(yè)的自主研發(fā)能力不斷增強。國家知識產(chǎn)權局數(shù)據(jù)顯示，2024年，中小企業(yè)有效發(fā)明專利中，獨立研發(fā)的比例達75.3%，同比提升3.9個百分點。

與此同時，發(fā)明專利產(chǎn)業(yè)化水平提高，2024年，中小企業(yè)有效發(fā)明專利產(chǎn)業(yè)化率達55.1%，同比提高3.6個百分點；小型、微型企業(yè)專利產(chǎn)業(yè)化率分別為57.8%、36.7%，連續(xù)兩年提升，并創(chuàng)“十四五”以來新高。此外，專利保護能力提升。2024年，中小企業(yè)在遭遇專利侵權后，采取維權措施的比例為84.0%，同比提高1.3個百分點。

業(yè)務競爭力增強 投融資與中標數(shù)量齊增

中小企業(yè)的市場競爭能力不斷增強。大數(shù)據(jù)顯示，2024年，獲得項目中標的中小企業(yè)數(shù)量達169萬戶，同比增長3.1%，連續(xù)4年增長，較2020年的84萬戶增長102.0%。其中，2024年獲得政府項目中標的中小企業(yè)數(shù)量較2020年增長76.1%。

同時，投融資數(shù)量、金額呈現(xiàn)雙增長態(tài)勢，更多初創(chuàng)中小企業(yè)獲得資本青睞。大數(shù)據(jù)顯示，2024年中小企業(yè)新增投融資事件數(shù)超5780起，同比增長7.3%，占全部企業(yè)投融資事件數(shù)的比例為96.4%；投融資金額約7508億元，同比增長13.1%，占全部企業(yè)投融資金額的比例為84.2%，同比提高6.4個百分點。

2024年，中小企業(yè)的投融資輪次主要集中在A輪，其次是種子天使輪，合計占比64.8%，同比提高2.7個百分點。

人才吸引力提升 八成畢業(yè)生愿意加入

中小企業(yè)的人才吸引力也在逐步提升。問卷調查顯示，2024年，72.0%的中小企業(yè)員工認為近半年所在企業(yè)員工規(guī)模保持穩(wěn)定或增長，80.1%的中小企業(yè)員工認為近半年所在企業(yè)員工平均薪資保持穩(wěn)定或增長。2024年，83.1%的大學畢業(yè)生表示就業(yè)會考慮中小企業(yè)。

但需要注意的是，盡管中小企業(yè)員工普遍掌握數(shù)字技能，但水平較大型企業(yè)仍有差距。問卷調查顯示，2024年，絕大多數(shù)中小企業(yè)員工掌握文字、數(shù)據(jù)處理等基本數(shù)字化素養(yǎng)與技能；但能夠熟練掌握諸如編程等高級數(shù)字化技能的員工比例為7.7%，比大型企業(yè)低2.2個百分點，反映中小企業(yè)員工數(shù)字化素養(yǎng)與技能水平有待提升。

數(shù)字化能力提升 線上線下融合發(fā)展

目前，超6成中小企業(yè)通過線上線下渠道開展業(yè)務。問卷調查顯示，2024年，61.5%的中小企業(yè)員工表示所在企業(yè)采用線下經(jīng)營與線上經(jīng)營同步開展業(yè)務。二是大多數(shù)中小企業(yè)開展了不同程度的數(shù)字化轉型。(完)

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