事業(yè)副科和公務(wù)員副科有什么區(qū)別?
1、從晉升年限的要求來(lái)看,領(lǐng)導(dǎo)崗位晉升方式基本上一致。
事業(yè)編制執(zhí)行事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例,公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)員法,盡管兩種身份管理機(jī)制不一樣,但領(lǐng)導(dǎo)崗位晉升方式基本上一致,即遵循黨政干部選拔任用工作條例的晉升原則:
由副職提拔正職,要求在副職崗位上任滿(mǎn)兩年以上;由下一級(jí)正職提拔上一級(jí)副職,要求在下一級(jí)正職崗位上任滿(mǎn)三年以上。這是事業(yè)編制人員和公務(wù)員通用的晉升法則。
2、從晉升提拔的空間來(lái)看,公務(wù)員的發(fā)展空間比事業(yè)編要廣闊。
事業(yè)單位一般只是公務(wù)員單位下屬單位,單位比較小,領(lǐng)導(dǎo)的職數(shù)也比較少,而且晉升空間小的問(wèn)題越往基層越明顯。相對(duì)而言,公務(wù)員因?yàn)閸徫宦殧?shù)較多,晉升空間較為廣闊。
事業(yè)副科是幾級(jí)?
事業(yè)副科實(shí)際上是管理八級(jí)，管理八級(jí)就算是領(lǐng)導(dǎo)干部了。公務(wù)員副科一般指副科長(zhǎng),職級(jí)并行新政后也指四級(jí)主任科員和三級(jí)主任科員。公務(wù)員整體發(fā)展空間更為廣闊,提拔晉升相對(duì)更容易,含金量也更高,而事業(yè)編較為局限。
